“我们力争在今年内出台《辽宁省企业工资规定》”，通过地方立法，企业员工的合法权益将得到进一步保障。

　　辽宁省劳动和社会保障厅法制处于桂敏处长19日称，通过开展调查研究，计划在今年逐步建立起具有辽宁特色的劳动保障地方立法体系。

　　19日的全省劳动保障依法行政工作会议上透露，“积极推进劳动保障立法和政策制定，完善劳动保障法规体系”将作为今年我省劳动保障依法行政工作的一项重要内容。

　　同时，辽宁省劳动和社会保障厅还将建立预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，继续加大维护农民工合法权益的执法力度，对集中使用农民工的行业和用人单位进行重点监察。今年拟以政府名义出台“农民工工资支付办法”，以确保农民工工资按时足额发放。对发生过工资拖欠的用人单位，将强制在开户银行预存一定数额的工资保障金，实行专户管理；对建筑行业，全面推行欠薪保障制度。

　　今年，该厅将继续以省政府名义开展大规模集中执法大检查活动，重点解决不签订劳动合同、拖欠和克扣职工工资、拖欠社会保险费三个突出问题。还要根据每个季度的工作重点，分别部署四次专项执法检查行动。

　　除在第一季度联合有关部门开展规范劳动力市场秩序专项检查之外，按劳动保障部统一部署，在第二季度组织开展以劳动合同签订、工资支付、工时休假等为重点的劳动用工情况大检查；第三季度开展贯彻实施《禁止使用童工规定》及维护未成年工劳动保护权益专项检查；在第四季度开展清理拖欠农民工工资的专项检查。