吉林省劳动和社会保障厅将于明年制定出台《吉林省境外就业突发事件应急预案》，对境外就业突发事件本着‘谁派出、谁负责’的原则，妥善解决突发事件。

　　虽然吉林省的境外就业工作起步较晚，但也取得了较快发展。截至11月末，全省境外就业人数已达完成全年目标15万人的97.07%，其中通过中介机构组织输出的境外就业人员达8000余人。

　　为了鼓励境外就业，吉林省出台了一系列的优惠政策，凡是介绍国有企业下岗失业人员出境就业的中介机构，均可按规定享受财政给予的培训补贴和职业介绍补贴；经中介机构担保，境外就业人员可以按照有关规定申请小额担保贷款。

　　同时，吉林省将继续对中介机构实行信用等级评定制度，按照一定的参数和标准，将现有的境外就业中介机构分成档次。

　　按照其境外就业业绩的好坏和诚信度，予以评定和奖惩，并实行动态管理，要淘汰一批资金实力和抗风险能力较弱，业绩较差的中介机构，维护境外就业中介市场的良好秩序。申奉澈坦言，我省的境外就业市场主要集中在韩国、日本、新加坡等亚洲地区，境外就业渠道比较窄。因此，今后一段时期吉林省将多渠道开拓美国、欧洲等境外就业市场，进而扩大境外就业规模。