3月21日，一场主题为“让存储变得更简单九城市‘直通解决方案’”研讨会在贵阳召开，吸引了贵州不少企事业单位管理人员及职业经理人前来“充电”。
会议发起者美国公司是全球信息存储系统、软件、网络和服务等领域的领导者，向企业和机构提供自动化网络存储解决方案。
在会议上，记者采访了中国区副总裁许跃奏先生，作为全球行业巨头之一的跨国公司，到身处中国西部的贵州来发展，更看中当地职业经理人哪一方面的素质？或者说，觉得在贵州，从事行业的职业人应当具备什么样最基本的素养？许跃奏先生告诉记者：我们在内地看一个合作企业的主管，他们对公司的诚信很重要；同时，从事行业的人，一定要对各个行业都有所了解甚至熟悉，我们作为一家外资公司，要投入本地文化环境，就要了解当地各种信息。许跃奏谈到，在贵州做的一般有两类人，一类是“海归派”，他们是会遇到不同文化冲击的，就更需要走出办公室，贴近社会，融入当地文化，而不是闭门造车；另一类是当地的职业经理人才，他们的优势是了解本地情况，但他们的人生规划通常可能更看重眼前，其实还是要看得远一点才好，多想想自己以后还可以做些什么。
